为提升干部职工业务素质和科学履职水平，宜宾市南溪区公共资源交易服务中心着眼实际，狠抓干部职工教育培训，不断提升服务专业化、科学化、便捷化水平，打造专业化人才干部队伍。

健全激励制度。出台《干部职工提升专业技术能力和学历水平鼓励办法（试行）》，鼓励符合条件的干部职工提升学历、考取专业证书。明确干部职工能力提升方向，鼓励职工积极考取与业务相关的职业资格、职称，取得相应职业水平证书的，给予一定的奖励和补助。

内外结合拓眼界。通过“请进来+走出去”等方式开展专题培训，拓展干部职工眼界。邀请政府采购类专家和财政局相关业务骨干进行授课和业务交流，集中学习政府采购相关法律法规、典型案例，增强工作人员对政策文件、业务流程的掌握程度。定期前往市内其他区县学习先进经验，内外结合靶向发力，不断提高业务能力和服务水平。今年以来，己组织培训、外出交流学习共计7次。

营造学习氛围。班子成员发挥举旗带头作用，带领干部职工利用碎片时间开展业务自学，在学习氛围上拧成“一股绳”。坚持开展“周五课堂”，交流学习心得，分享学习经验，进行业务测试。每月评选“业务明星”“敬业明星”“学习王者”，激发干部职工担当作为、开拓进取精神，营造创先争优的良好氛围，推动全员学习、全员提能。今年以来，开展周五课堂20余次。