学法规，比理论。将业务政策法规纳入职工会专题学习内容，采取内部讲学、集中培训等多种形式，认真学习政府采购、招标投标等法律法规，开展专题学习讨论和互动交流，引导职工树立依法办事观念，提高业务水平。每月至少集中学习2次，每次学习时间不少于1小时。

 学操作，比技能。今年1至5月，选派5名职工开展轮岗临时交流学习，明确学习任务，坚持问题导向，突出重点，找准工作薄弱环节，采取缺什么补什么的方式，认真查找差距，针对操作中遇到的疑难问题，共同交流，相互学习促进，取长补短。

学清廉，比作风。扎实抓好巡察整改后续工作，每季度开展1次“警示教育”活动，每半年召开1次廉情分析会，围绕“三不”“三怕”“三弱”问题，紧盯重点股室、重点岗位人员开展经常性提醒约谈，层层传导压力，抓早抓小、防微杜渐，筑牢廉政风险防火墙，用清政廉洁、严于律己、严谨细致的作风着力打造过硬队伍。