为进一步深化“放管服”改革，优化营商政务环境，持续深入“三问三亮三提升·喜迎党的二十大”主题活动，在全省首届政务服务和公共资源交易服务技能大赛活动之际，江阳区积极探索学习方式方法，掀起了技能学习热潮。

一、明确时间主线，“分段式”学习。按照“政务服务类、公共资源交易类、政府采购类、信息技术类、综合类”五个模块，对省公共资源交易中心指定学习材料的进行具体页数划分，明确在 3个月内学习完，明确每个模块材料每周应学习的页码范围。通过倒排工期、挂图作战的方式，促进度、转效能、见成效。

二、明确参与主体，“针对性”学习。将学习主体划分为党组、机关党委、机关支部、股室、干部职工，以党组理论中心组学、党支部集中学、分股室集中学、个人自学的方式，制定每一学习主体的学习时间及内容，确定学习责任人及学习时段。坚持学有“高度”、讲有“深度”、学有“厚度”，每学一模块，每学一提升。

三、明确渠道方式，“灵活性”学习。采取五种学习形式，即领导领学、媒体跟学、中心研学、骨干讲学、个人自学，通过省中心答题APP、江阳“政务xin课堂”、股室“微信小讲堂”等多种载体和经验丰富的老同志“现身说法”传授经验等多种方式“灵活学”、认真学、大比拼，做到工作学习两不误两促进。

四、明确检测措施，“高效性”学习。建立“个人天天学、部门周周学、中心月月学”的学习机制，通过读书笔记竞赛、开展学习提醒、每月举行闭卷考试、现场技能比赛等方式加强化学习，采取线上每日“晒”成绩、比排名、线下评“政务技能标兵”、“最佳风采之星”等措施，加强对学习成果的检验。以比促学，以学促能，以能促用,定期为政务系统干部充电补钙，推动全系统形成“比、学、赶、超”的相互学习、共同提高良好氛围。