一是分层约谈提醒。局党组书记、局长对班子成员和中层干部集中约谈一次。通过约谈，喊醒责任、讲明纪律、严格要求、提高效能。

二是常态化督查上班纪律。在原有的每个工作日4次大厅巡查和电子监察的基础上，增加到每个工作日6次，重点查处迟到早退、串岗溜号、聊QQ、看视频、玩游戏等违纪行为；成立2支督查队伍，每月坚持对各独立办事大厅和乡镇便民服务中心开展督查，发现问题立即下发督查通知书责令限期整改，并及时回访紧追整改效果，同时实行每月排名通报制度。

三是整治规范服务窗口行为。强化行政审批服务大厅、独立办事大厅、乡便民服务中心标准化建设，规范工作人员着装、用语、行为，实行挂牌上岗；公布材料清单、流程清单、时限清单、样本清单，优化办事流程，打造服务型窗口；聚焦重点项目、重点岗位，加强对中层干部行权的监督和巡查，重点整治“中梗阻”行为。对在工作中服务意识不强，有“庸懒散浮拖”、“为官不为”、“吃拿卡要”等现象多次被管理或服务对象投诉或举报的、在工作中造成不良影响的，在进行严肃问责的同时一并实行跨部门调整。情节恶劣的将予以内部通报，并移交县纪委处置。