一是齐抓共管实干。强化组织领导，成立局党风廉政建设社会评价工作领导小组，制定工作方案，明确工作重点；层层传导压力，人人落实责任。

二是强化宣传巧干。将党风廉政建设社会评价宣传资料放于办事大厅各窗口醒目位置，辅以大厅LED、易拉宝等宣传手段大力宣传；充分利用“阳光富顺”、QQ群、微信公众号、微信群等多种平台广泛宣传；结合“三创联动”、脱贫攻坚工作进村入户，扩大宣传面，每天大厅值班人员抽查10名办事群众知晓情况，引导广大群众积极参与。

三是强化知识入脑。全局通过局党组会、中层干部会、职工大会等方式组织学习宣传5次，抽查50余人进行党风廉政建设和反腐败知识竞赛，测评打分，奖优罚差，确保评价知识、回答技巧入脑入心。

四是强化考核入心。电话抽查、平时检查双发力，不定期明察暗抽10组电话、每天下班前提醒干部职工转移座机电话，多管齐下。对电话抽查未接听或未规范作答实行月通报制，最终结果纳入干部职工年度考核，与评优评先挂钩，让每个干部职工心系党风廉政建设测评工作，确保我县社会评价工作稳中有升。