自全省政务服务和公共资源交易服务技能大赛启动以来，乐山市公共资源交易服务中心精心安排部署，通过采取集中学习、个人自学等方式，全面营造“比、学、赶、超”良好氛围，积极备战全省技能大赛，截至目前，全市交易系统干部职工共140余人参与，参与率100%。
一是压紧责任出实招。成立市中心技能大赛工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协调配合、积极参与的工作格局。将《四川省首届政务服务和公共资源交易服务技能大赛初赛（乐山市）方案》印发各科室，各科室积极响应，通过采取“线下集中学+线上个人学”方式，积极参与学习答题。把技能大赛参与情况纳入个人绩效考核，与干部“评先评优”挂钩，充分调动中心干部职工参与积极性，确保技能大赛顺利推进。
二是督促学习下实功。抓好领导带头学，通过以上率下，带动干部职工参与学习。深化“交易大讲堂”，每天固定一小时开展集中学习，聚焦政府采购、公共资源交易等薄弱环节，以科室为单位轮流上台领学，干部职工积极参与答题并进行讨论，加深对知识点的理解与应用。认真组织开展个人自学，督促干部职工每日参与线上学习答题，并将学习情况上传微信群，及时掌握学习动态。各科室结合自身业务，不定期开展内部学习，不断提升学习成效。
三是营造氛围见实效。加强对技能大赛宣传动员，充分利用新兴媒介载体，在微信群、QQ群集中发布技能大赛相关信息，及时上传大赛大纲和题库。加强经费保障，将大赛题库编制成册，方便干部职工阅学，及时查漏补缺，做到人人共享、熟读熟练。通过各种氛围营造，极大提升了干部职工参与热情，争取在初赛和复赛中取得优异成绩。