为进一步提升服务效能，树立“为民、务实、清廉”良好服务形象，江安县公共资源交易服务中心着力加强内部管理，积极打造一流服务环境。一是优化股室设置，设置综合股、交易受理股、交易组织股、交易评审股，每个股室定岗定责定人，做到让干部有事做，各股室各司其职且实行定期轮岗，通过轮岗培养能独挡一面的全岗通业务人才。二是强化选人用人机制，2022年以来，采取公开招考方式充实优秀年轻干部3人，弥补干部队伍的不足。积极申请就业见习单位并被确定为就业见习基地，招选5批次8名见习人员，形成多元化的用人渠道。三是强化提能争优。每月开展“学习之星”、“敬业之星”、“文明之星”评选，在有比较、找差距中“择优选优”，突出实干实绩，树立能者上优者先的用人导向，激发干部职工担当作为、开拓进取精神，提升服务质效。截至目前，已评选“学习之星”、“敬业之星”、“文明之星”各5名。