目 次
前言
1 范围
2 术语和定义
3 工作要求
4 监督考核
本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
本标准由四川省政府政务服务和公共资源交易服务中心提出并归口。
本标准由四川省政府政务服务和公共资源交易服务中心批准。
本标准起草单位：四川省政府政务服务和公共资源交易服务中心办公室。
本标准主要起草人：龚晓鑫、凤丽。
本标准规定了双人岗、轮岗的术语和定义、工作要求以及监督考核。
本标准适用于四川省政府政务服务和公共资源交易服务中心。
下列术语和定义适用于本文件。
2.1
双人岗
中心某一岗位的工作人员应有两人同时在岗，相互监督，共同负责。
3.1 双人岗工作人员应恪尽职守，严格遵守办公制度和请假制度，积极主动做好本职工作，不应无故迟到、早退、缺勤，不应随意替、换班。
3.2 在岗工作人员因特殊情况确需短时间离开岗位的，应经部门负责人同意，并安排符合岗位条件的工作人员代为上岗，确保两人在岗。
3.3 指定的代岗人员应熟悉、了解其所代岗位的职责，不应随意让无关人员或不熟悉业务人员替代；离岗人员应主动向代岗人员交代岗位工作及待办事项，代岗人员应与另一在岗人员一起认真履行岗位职责，按规定及时办理相关业务，不应推诿、留置、拖延或不办。
3.4 职工轮岗前应认真学习交易流程现场管理相关岗位的业务知识，熟练掌握相关岗位的业务技能，以确保工作的连续性。
3.5 中心人员应按照轮岗方案参加轮岗、办理轮岗交接手续。
3.6 轮岗人员应认真履行新岗位的岗位职责，按规定及时办理相关业务，不应推诿、留置、拖延或不办。
4.1 办公室应负责人员的作风督查和管理，严格执行责任追究制。
4.2 人员的日常考勤情况应纳入年度考核。