成都市公共资源交易服务中心龙泉驿区分中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕加快建设全面体现新发展理念的城市和实现成都新时代“三步走”战略目标，按照全市公共资源交易服务一盘棋运行、一体化发展思路，依法依规、科学有序地推进交易服务工作，通过打造具有区域特色的“三大品牌”，为建设龙泉驿区“先进汽车智造区、美好生活品质城”提供智力支撑，贡献交易力量。
一是打造“交易大学堂”学习品牌。按照省委、市委、区委2018年开展“大学习、大讨论、大调研”总体部署，结合“两学一做”常态化、制度化学习要求，充分利用每周一工作例会、每月“固定党日”、每次支部“三会一课”等机会，分别由党支部、综合科和业务科室牵头，有计划、有步骤地开展了政治思想、财务制度、法律法规等方面的学习。学习形式包括理论学习、专题讲座、业务协调、交流讨论等，除此之外，中心鼓励干部职工充分利用碎片化时间学习业务知识，通过学习加深对政府采购、招投标相关政策出台背景、重大意义、主要内容的认识和理解。该中心还充分利用单位云平台网站和微信公众号开辟学习园地、传播前沿动态、分享学习心得，使整个干部队伍持续保持常态化学习状态，达到以工促学、工学结合的效果，提升干部队伍综合素质。
二是打造“交易先锋”党建品牌。龙泉分中心自2016年提出建立“交易先锋”党建品牌以来，以培养党员干部为重点，致力于打造一支善于学习、爱岗敬业、乐于奉献、担当有为”的人才队伍。2018年，中心依托“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用，对“交易先锋”党建品牌进一步挖掘。先后组织党员干部赴延安梁家河参观学习、简州新城学习“东进”战略、前往郫都区战旗村寻访习近平总书记成都足迹、前往重庆红色基地考察学习等活动，结合党员“三问三亮”，开展“交易先锋岗”评选表扬活动，选拔一批综合素质高，业务能力强的党员，充分发挥引领带动作用；在开展党建工作时，有意识地培养和锻炼年轻党员干部承担支部重点工作，激发年轻干部干事创业活力，在中心内部形成创先争优的良好氛围。
三是打造具有地区特色的“交易服务解说队”。从2013年成立至今，龙泉分中心拥有博士研究生1名，硕士研究生11名，其中80、90后具有硕士及硕士研究生以上学历的人员约占全单位总人数一半左右，总体人员结构呈现高学历、年轻化特点。基于这样的人才优势和基础条件，2017年年底，该中心从各个科室抽选业务骨干，成立了交易解说队。2018年以来，解说队先后接待了省市交易中心来访、兄弟单位调研五十余人次。通过多次现场解说锻炼以及有针对性的培训、拉练，我中心打造出一支气质好、形象佳、精业务、懂管理的专业化解说队伍，成为中心宣传自身、展示形象的闪亮名片。