1月3日，我市第二届政务服务和公共资源交易服务技能大赛通报表扬会举行。市直机关工委、市人力资源社会保障局、市总工会、共表团遂宁市委、市妇联分管领导、市政务服务和大数据局、市公共资源交易中心主要领导、分管领导、相关科室负责人以及全市政务服务管理机构和公共资源交易服务管理机构主要负责人、分管负责人、市级政务服务大厅入驻部门（单位）窗口首席代表及技能大赛参赛代表参加会议。
会议宣布了遂宁市第二届政务服务和公共资源交易服务技能大赛的表扬通报，我市代表队在省级决赛中荣获全省技能大赛团队二等奖和1个个人一等奖、2个个人三等奖的荣誉。会议同时举行了颁奖仪式，为获奖的团体和个人颁发了奖牌和证书。
会议强调，技能大赛是培养、发现和选拔人才的平台，是对干部队伍发挥技能水平的全面检阅，为实现赶超进位凝聚了力量，为推动跨越发展储备了人才，同时也在创先争优中展示了风采。
会议要求，一是要大力营造比学赶超浓厚氛围。充分发挥行业标兵、技术能手的标杆榜样作用，放大“传帮带”效应，感染和激励全体干部职工，不断提高业务水平、技能本领，持续营造“学技能、争先进、促发展”的良好氛围。二是要全力搭建成长成才平台。要认真总结本次大赛经验，拓宽和深化大赛功能，持续为干部职工提供学习资源、创造学习条件、改善学习环境、营造学习氛围，最大限度地调动和激发广大职工学习技能、钻研业务、创新创造的热情。三是要凝聚合力推动高质量发展。要在培训提能、增强素质上出实招，在规范管理、优质服务上出新招，要以技能大赛为切入点，持续强化业务培训、拓宽发展渠道，不断提高实操能力和革新能力。