南充市持续深入推进“示范交易中心”建设和“政府集中采购机构标准化服务体系”试点工作，全面启动“强基工程”，着力锻造一支政治素养好、业务能力优、廉政意识强的干部队伍。
一是学习政治理论坚守政治信念。多层次教育多点位培训，采用职工大会、党支部“三会一课”、专题讲座等多种方式开展常态化教育培训，依托“事业单位管理干部培训班”、“基层党务干部培训班”等对3个重点岗位、专职人员进行脱产式系统性教育。同时，组织观看教育影片5次、赴红色教育基地实地观摩1次，充分激发干部职工学习兴趣，务求学习达到实效。
二是提升业务技能保障项目交易。常态化开展政府集中采购从业人员资格培训，45岁以下在编人员全员参训，培训考试结果纳入年度考核综合运用。组织重大交易项目会商会审讨论、选拔优秀青年骨干参加全省公共资源交易技能大赛、举办“交易业务大讲堂”、建立新进人员全业务培训制度、外出学习考察等举措反复锤炼提升职工业务技能。
三是筑牢廉政防线守护阳光市场。逐级签订《廉政风险责任书》，层层传导人人守约。邀请市纪委监委办案专家开展专题讲座、组织中层以上及风险等级较高的部分岗位职工前往廉政警示教育馆开展现场教育、观看警示教育片、听身边人讲身边事等多种方式，警醒职工贪腐就在身边红线触手可及，树立“规范、高效、标准、廉洁”的交易阳光大市场良好形象，为南充公共资源交易事业提供了坚实保障。