一是强化组织领导，保障责任落实。建立风险点监督机制，围绕项目受理、开评标、专家抽取等业务环节及财务管理等综合工作进行廉洁风险排查，梳理出风险环节6个、风险点8个，制定防控措施10条，进一步堵塞交易环节制度漏洞，有效保障责任层层落实。
二是强化学习落实，保障人才跟进。建立常态化学习机制，定期组织学习讨论，自开展标准化规范化“示范交易中心”创建活动以来，共组织集中学习10次、学习文件20余份。组织前往新津县、乐山市及周边区县交易中心考察，学习借鉴先进经验，找准差距,为打造标准化人才队伍夯实基础。
三是强化自查自纠，保障精准发力。建立“定期自省”制度，通过每月召开全体职工自查自纠会的形式，认真开展自查整改和对标补短，及时研究制定有针对性的整改措施，并逐一落实责任人和完成时限。截至目前已整理措施45条，为高效推进创建工作厘清思路、落实责任。